Vous avez sans doute déjà entendu parler de l’Agefiph, mais savez-vous vraiment quels sont les avantages pour les entreprises et comment elle fonctionne ?
Cet article vous explique tout ce que vous devez savoir sur cet organisme et le rôle de l’Agefiph sur l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Qu’est-ce que l’Agefiph ?
L’Agefiph, créée en 1987, favorise l’emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises privées. Elle gère un fonds alimenté par les contributions des entreprises de plus de 20 salariés. Ces contributions concernent celles qui n’emploient pas au moins 6 % de travailleurs handicapés. Par conséquent, ces fonds financent des actions visant à promouvoir l’inclusion.
Les mission de l’Agefiph et son rôle dans l’inclusion professionnelle :
L’Agefiph joue plusieurs rôles essentiels pour encourager l’emploi des personnes handicapées :
- Accompagner les employeurs : L’organisme offre des conseils et des aides financières pour recruter, former ou aménager des postes de travail.
- Soutenir les salariés handicapés : Il finance des équipements spécifiques, des formations ou des projets de reconversion.
- Sensibiliser les entreprises : L’Agefiph organise des campagnes pour lever les préjugés et promouvoir l’inclusion.
Pourquoi collaborer avec l’Agefiph ?
Travailler avec l’Agefiph présente plusieurs bénéfices :
- Aides financières : L’Agefiph peut financer jusqu’à 50 % des coûts pour adapter des postes ou former des salariés.
- Accompagnement personnalisé : Des conseillers régionaux accompagnent les entreprises pour mettre en place des politiques d’inclusion.
- Amélioration de l’image : Une entreprise engagée dans l’inclusion sociale attire davantage de talents et valorise sa marque employeur.
Les étapes pour bénéficier des services de l’Agefiph
Pour profiter des aides proposées par l’Agefiph, il suffit de suivre ces étapes :
- Identifiez vos besoins : recrutement, formation, aménagements, etc.
- Contactez un conseiller régional : il analysera vos besoins et vous proposera des solutions adaptées.
- Constituez un dossier de demande : incluez les documents nécessaires pour prouver la situation de handicap concernée.
Fika Traiteur et l’Agefiph : un avantage pour nos clients, un pas de plus vers l’inclusion.
Chez Fika Traiteur, nous collaborons avec des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail). Grâce à ces partenariats, nos clients peuvent réduire leurs contributions Agefiph. En effet, les achats réalisés auprès de Fika sont pris en compte dans le calcul des 6 % de travailleurs handicapés exigés par la loi.
Par exemple, selon les montants engagés, une entreprise peut compenser jusqu’à 75 % de sa contribution annuelle. Cela permet à nos clients de réaliser des économies tout en soutenant une démarche inclusive et responsable.
L’Agefiph est un acteur incontournable pour les entreprises souhaitant agir en faveur de l’inclusion professionnelle.
En travaillant ensemble, nous pouvons créer un monde du travail plus juste et inclusif, tout en valorisant les talents uniques de chacun.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l’Agefiph, ou prenez contact avec nos équipes !
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